COACHING

professionnel

Le coaching individuel est un outil très puissant, par son approche orientée solution. Cette méthode permet de prendre du recul pour mieux développer
son potentiel professionnel.

Pourquoi le coaching AGRH est une solution gagnante ?

 

  • Parce qu'il confronte à lui-même celui qui en bénéficie

  • Parce qu'il l'invite à se remettre en question,
    à élargir sa vision sur sa situation et son environnement,

  • Parce qu’il permet de développer ses capacités
    et interactions professionnelles, ses compétences et comportements
    et à aller trouver au fond de soi les bonnes solutions.

Favoriser l’optimisation de vos atouts humains et professionnels,
pour un meilleur exercice de vos responsabilités
et la réussite de vos projets

DEUX FORMULES DE COACHING
Pour ? Les managers et les dirigeants
Objectifs ? Etre acteurs de leur évolution et progresser dans leur pratique

AGRH BUSINESS
Rencontrer le succès

Un coaching professionnel pour concrétiser
ses projets, développer son efficience,
réveiller ses talents et ressources, perfectionner ses compétences managériales
et comportementales.

Valider et atteindre vos objectifs professionnels et être guidé dans leurs réalisations.

AGRH COMPORTEMENTAL
Surmonter les obstacles

Un coaching professionnel pour résoudre
un problème d’ordre professionnel, relationnel ou managérial (gestion de conflits, gestion
du stress, blocages relationnels…).

 

Motiver et accompagner les changements. Faciliter et optimiser les fonctionnements, améliorer sa relation à soi-même et aux autres.

Vous souhaitez évoquer un sujet et identifier
si le coaching professionnel peut être une solution efficace ?

QUELQUES EXEMPLES
A quelles occasions activer un coaching professionnel ? 

 

  • Accompagner une prise de poste, de nouvelles responsabilités,
    un repositionnement.

  • Travailler une situation conflictuelle de management.

  • Gérer son stress en situation difficile.

  • Meilleure confiance en soi, estime de soi, affirmation de soi.

  • Résoudre une situation problématique en termes de communication,
    de management.

  • Améliorer sa pratique quotidienne du management.

  • Mettre en place une équipe.

  • Améliorer le relationnel au sein d’une équipe, avec un supérieur hiérarchique.

  • Faire le deuil d’un poste, d’une entreprise.

EN PRATIQUE
Le coaching professionnel par AGRH

>> Une histoire de relation humaine et de confiance avant tout

AGRH propose aux salariés en recherche d’une prestation de coaching un premier rendez-vous gratuit afin de se découvrir et d’estimer l’envie de travailler ensemble.

 

>> Durée et Tarif

Accompagnement en face à face à la carte.

Devis sur mesure suite à l’entretien de recueil et d’analyse des besoins.

 

>> Côté planning, on démarre quand ?

Dans la majorité des cas, c’est l’employeur qui finance cette prestation,
mais il est aussi possible d’y recourir à titre individuel. Un contrat est signé
entre le bénéficiaire de la mission de coaching individuel, l'entreprise qui paie
ce service et AGRH. La prestation peut ensuite démarrer immédiatement. 

 

  • Lieu des séances : les séances de coaching s’organisent à votre convenance,
    soit dans les bureaux de l’entreprise, soit dans un lieu neutre à l’extérieur.

  • Rythme des rendez-vous coaching : il dépend du contexte du coaching professionnel. Habituellement, nous conseillons de démarrer par un rendez-vous par semaine.
    Puis un tous les 10 à 15 jours, une fois les fondamentaux installés.

  • Durée de chaque séance : 1h30 à 2h, selon le sujet et la situation.

AUTRES PRESTATIONS

Avec Alexandra Gautier, AGRH propose un accompagnement gagnant aux entreprises et salariés dans leurs démarches RH 

ciblées, à Paris comme en province.

>> Contact 

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon

Téléchargez
la plaquette